Oslo University Hospital
Vi styrker HRs IA-team med tre rådgivere som skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær samt bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.
Du blir dedikert til én klinikk og jobber tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Du bidrar med analyse, rådgivning, prosessledelse og praktisk gjennomføring. Et sentralt oppdrag er å bidra til gjennomføringen av bransjeprogrammet IA sykehus og sørge for at erfaringer og kunnskap blir omsatt til varig praksis.
Du blir en del av et dedikert IA-team med høy faglig kompetanse og bred erfaring. Vi deler erfaringer, utfordrer etablerte arbeidsmåter og løser utfordringer sammen. Det gir deg et solid faglig fundament for å lykkes i rollen og skape varige resultater i klinikkene.
Hos oss får du jobbe tett på klinikkens hverdag og være en del av et sterkt HR-faglig miljø. Du kan gjøre en forskjell der det betyr mest: i arbeidshverdagen til dem som hver dag sørger for at pasientene får god behandling.
- En sentral del av stillingen vil være implementering av programmet “tidlig og tett på” som er en del av bransjeprogrammet IA i sykehus
- Praktisk bistand med arbeidsoppgaver knyttet til sykefraværsarbeid
- Du må like og mestre å lede prosesser
- Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
- Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
- Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes
- Erfaring fra sykehusdrift anses som en fordel
- Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær
- God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse
- Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
- Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne
- Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
- En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
- Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.
Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!
Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.
#J-18808-Ljbffr