Norwegian Refugee Council
Ved seksjonen for Transfusjonsmedisin har vi fire enheter:
- Komponent – foredling og produksjon av blodprodukter tappet av blodgivere
Vi har ledig vikariat med oppstart omgående. Vikariatet er i første omgang ut året, med mulighet for forlengelse.
- intervju/klarering av blodgivere
- delta i rutinen på Komponent der noen av hovedoppgavene er
- fraksjonering av blodprodukter fra tappinga
- lage trombocyttkonsentrater
- klarere blodprodukter
- innfrysning og pakking av plasma
- Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvele.
- Erfaring fra Transfusjonsmedisin er ønskelig, men evne til å ta opplæring og interesse for faget vektlegges.
- Du må ha interesse for egen faglig utvikling.
- god opplæring og høyt faglig nivå
- faglig og personlig utvikling
- fleksibilitet når det gjelder ønsker vedrørende arbeidstid, vakter og fritid
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
#J-18808-Ljbffr