Stjørdal kommune
Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom de tre kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu, og består av beredskap og forebyggende avdeling. VRBRT har ansvar for forebyggende arbeid og beredskap i de tre samarbeidskommunene, og har 3 brannstasjoner, hvorav en i hver kommune. Administrasjonen er lagt til Stjørdal brannstasjon.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert person i 100 % stilling som branninspektør ved forebyggende avdeling med oppstart 4. januar 2027.
Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å skape et tryggere samfunn gjennom «Trygg hjemme»-satsingen vår, som jobber målrettet for å bedre brannsikkerheten til risikoutsatte grupper. I dette arbeidet vil samarbeid med blant annet helse- og omsorgstjenester og andreaktører være viktig. Stillingen innebærer også gjennomføring av informasjons- og motivasjonstiltak i kommunene gjennom oppsøkende virksomhet, og via kommunikasjonskanaler inkl. sosiale medier.
Du vil også måtte påregne å gjennomføre tilsyn i henhold til HMS- og brannlovgivning, utarbeide rapporter, og utføre saksbehandling og andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid eller annet i regi av VRBRT. Det forventes at du utfører arbeidsoppgaver i hele regionen til VRBRT. Forebyggende avdeling består i dag av seks ansatte, hvorav en leder, to branningeniør og tre branninspektører.
Dersom deler av den formelle kompetansen mangler, må den som ansettes være villig til å gjennomføre nødvendig utdanning etter ansettelse.
Ønskelige kvalifikasjoner
- Pedagogisk kompetanse
- Erfaring fra helse- og omsorgsarbeid
- Brannfaglig bakgrunn
- Erfaring fra beredskapsarbeid, brann/ambulanse/politi
- Ydmyk, serviceinnstilt og omgjengelig
- Evner å arbeide målrettet og strukturert, både selvstendig og i team
- En spennende og meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
- Varierte arbeidsoppgaver innen både beredskap og forebygging
- Trening i arbeidstiden
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygghet og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og mulighet for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.
#J-18808-Ljbffr